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人力招聘
一、生产管理（1人）
岗位职责：
1、全面负责生产部工作及部门之间相互协调的工作； 2、按照要求制定生产计划，在规定期限内完成生产任务； 3、负责拟定本部门的生产目标、安全目标和质量目标，并负责考核目标的执行情况； 4、负责月度和周度的生产例会，员工的安全意识培训和基本技能培训； 5、协助技术部门对生产工艺进行制定、改进。
职位要求：
1、大专及以上学历，年龄30~55周岁； 2、有5年以上生产管理经验； 3、有良好的组织管理、协调能力，执行能力强，有团队协作精神。
二、销售经理（5人）
岗位职责：
1、根据公司整体战略，拟定所属区域销售计划并负责执行，达成业绩指标； 2、熟悉公司的产品，按公司要求建立销售网络与体系； 3、维护区域内重点客户，持续开发并拓展新市场新客户；
职位要求：
1、大专及以上学历，年龄28~55周岁； 2、具有较强的人际沟通能力、分析能力，能承受一定的工作压力且勇于挑战高薪； 3、有锅炉、空调、压力容器等工业品相关行业工作经验优先。
三、销售精英（20人）
岗位职责：
1、在销售经理的指导下进行产品的销售，与客户沟通交流，签订销售合同； 2、维护及增进已有客户关系，独立开发新的客户，增加产品销售范围； 3、收集并分析市场和行业信息。
职位要求：
1、大专及以上学历，年龄20~40周岁； 2、具有较强的人际沟通协调能力、理解表达能力、抗压能力且勇于挑战高薪； 3、欢迎市场营销或理工类应届毕业生。
四、技术类工程师（5人）
岗位职责：
1、在总工程师的指导下完成燃油气锅炉、电加热锅炉的设计、研发； 2、指导售后及客户进行现场锅炉调试，现场技术支持及后期服务。
职位要求：
1、大专及以上学历，年龄20~50周岁，锅炉专业、供热专业、热能工程专业等； 2、熟悉锅炉工作原理及其运行过程，熟悉锅炉设备的设计、安装、调试和维修； 3、能够熟练使用AutoCAD等制图软件。
五、焊工（20人）
岗位职责：
1、焊接技术熟练，焊缝能做到平、直、顺，保证设备焊接质量及工艺文件要求； 2、工作态度积极认真，责任心强，能够保质保量按时完成生产任务。
职位要求：
1、初中以上学历，年龄20-45周岁； 2、具备电焊、氩弧焊、埋弧焊、二保焊等相关焊接工艺工作经验； 3、持有国家特种行业（焊接）操作证优先考虑。
六、铆工（3人）
岗位职责：熟悉铆工工艺，参照图纸和工艺文件要求，进行产品加工。
职位要求：初中以上学历，年龄45岁以下，2年以上铆工相关工作经验。
七、其余技工类（5人）：管工（2人）、油漆工（2人）、车工（1人）
岗位职责：
1、管工、车工：能看懂图纸，参照图纸要求和工艺文件，进行产品加工；
2、油漆工：负责产品除锈、打磨、喷漆工作。
职位要求：初中以上学历，年龄45岁以下，2年以上相关工作经验。
八、电工 （1人）
岗位职责：
1、负责车间的高、低压配电线路、电气设备的安装、调试、维修与保养工作； 2、锅炉房布线工作，熟悉锅炉生产原理，辅助技术人员完成锅炉调试工作。
职位要求：高中及以上学历，年龄45岁以下，电气自动化、机电一体化等相关专业。
